Личный опыт собеседования при приеме на работу в Германии
Я подала заявку в эту компанию год назад, но тогда завалила один из этапов отбора и была заблокирована на год. Год прошел, и я снова решила попытать счастья с этой компанией. Сначала, как обычно, отправила документы через онлайн-портал компании, позже была приглашена на тестирование (проверялись логика, устный счет, скорость реакции и память). У меня на тот момент был на руках оффер от другой компании (кстати, про отбор в нее я писала вот здесь, и да, предложение о работе я все-таки получила, вы были правы). Я написала HR, что у меня горит другой оффер, и это мое письмо существенно ускорило процесс. Мне быстро ответили и сказали, что приглашают меня в следующий этап и постараются провести собеседование как можно раньше.
Собеседование в итоге состоялось через несколько дней (просто магия какая-то, с учетом того, что подала я в огромную всемирную компанию). Кстати, подала на позицию около IT, но с довольно расплывчатым описанием должностных обязанностей. Собеседований было три подряд, и все они проходили онлайн. И подряд было действительно подряд. Они каждое длилось по часу и шли один за другим с 10-минутными паузами. Второе собеседование у меня затянулось, поэтому между 2 и 3 собеседованиями перерывов не было вообще.
Все три собеседования проходили с менеджерами IT отделов компании. Волнение у меня было только в начале первого собеседования. Потом доброжелательность интервьюера меня совсем успокоила. Было ощущение, что мы ведет дружескую беседу, только в ней поднимаются серьёзные темы и мне задаются вопросы «на подумать». Вопросы, кстати, было примерно такие же, как я описывала здесь. Второе собеседование было построено также, как и первое (сначала представился интервьюер, потом – я, после этого большую часть времени мне задавали вопросы, а потом задавала вопросы я). К концу второго собеседования (то есть второго часа мероприятия) уже чувствовалась усталость. Ответы становились все правдивее (что не делало их хуже заранее заготовленных шаблонных фраз), потому что так долго следить за каждым своим ответом было невозможно. Вопросы повторялись, на них я отвечала примерно одинаково всем интервьюерам с поправкой на обстановку. Третье собеседование шло немного по-другому: сначала меня попросили представиться, потом представились. После этого меня попросили 20 минут задавать свои вопросы (у меня-то вопросов всегда много, но все равно было неожиданно). После этого вопросы уже начали задавать мне. Причем были и провокационные вопросы, такие как, «Почему именно Германия?», «Почему в большую корпорацию?».
Как думаете, я прошла эти собеседования?
#работа
Я подала заявку в эту компанию год назад, но тогда завалила один из этапов отбора и была заблокирована на год. Год прошел, и я снова решила попытать счастья с этой компанией. Сначала, как обычно, отправила документы через онлайн-портал компании, позже была приглашена на тестирование (проверялись логика, устный счет, скорость реакции и память). У меня на тот момент был на руках оффер от другой компании (кстати, про отбор в нее я писала вот здесь, и да, предложение о работе я все-таки получила, вы были правы). Я написала HR, что у меня горит другой оффер, и это мое письмо существенно ускорило процесс. Мне быстро ответили и сказали, что приглашают меня в следующий этап и постараются провести собеседование как можно раньше.
Собеседование в итоге состоялось через несколько дней (просто магия какая-то, с учетом того, что подала я в огромную всемирную компанию). Кстати, подала на позицию около IT, но с довольно расплывчатым описанием должностных обязанностей. Собеседований было три подряд, и все они проходили онлайн. И подряд было действительно подряд. Они каждое длилось по часу и шли один за другим с 10-минутными паузами. Второе собеседование у меня затянулось, поэтому между 2 и 3 собеседованиями перерывов не было вообще.
Все три собеседования проходили с менеджерами IT отделов компании. Волнение у меня было только в начале первого собеседования. Потом доброжелательность интервьюера меня совсем успокоила. Было ощущение, что мы ведет дружескую беседу, только в ней поднимаются серьёзные темы и мне задаются вопросы «на подумать». Вопросы, кстати, было примерно такие же, как я описывала здесь. Второе собеседование было построено также, как и первое (сначала представился интервьюер, потом – я, после этого большую часть времени мне задавали вопросы, а потом задавала вопросы я). К концу второго собеседования (то есть второго часа мероприятия) уже чувствовалась усталость. Ответы становились все правдивее (что не делало их хуже заранее заготовленных шаблонных фраз), потому что так долго следить за каждым своим ответом было невозможно. Вопросы повторялись, на них я отвечала примерно одинаково всем интервьюерам с поправкой на обстановку. Третье собеседование шло немного по-другому: сначала меня попросили представиться, потом представились. После этого меня попросили 20 минут задавать свои вопросы (у меня-то вопросов всегда много, но все равно было неожиданно). После этого вопросы уже начали задавать мне. Причем были и провокационные вопросы, такие как, «Почему именно Германия?», «Почему в большую корпорацию?».
Как думаете, я прошла эти собеседования?
#работа